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        重慶三峽學院2021年第二批公開招聘事業單位工作人員簡章

        聯英人才網 / 2021-10-28 三峽學院 教師公招

        重慶三峽學院2021年第二批公開招聘事業單位工作人員簡章


        為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

        一、單位簡介

        重慶三峽學院始建于1956年,是三峽庫區腹地唯一的一所多科性本科院校,是全國智慧校園建設試點單位、中美應用技術教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發展實驗校,重慶市首所倡導“綠色教育理念”、力推“綠色教育產教融合”的本科高校。2013年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

        二、招聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取考試考察相結合的方式進行。

        三、招聘單位及人數

        本次面向社會公開招聘工作人員6名,具體崗位條件詳見《重慶三峽學院2021年第二批公開招聘崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

        四、招聘范圍和對象

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件;

        6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

        (二)以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

        法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

        (三)年齡計算

        本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月30日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年10月1日及以后出生,依次類推。

        (四)畢業(學位)證書及專業

        本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

        專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

        因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經學校審核認定,可視為符合專業要求。

        報考人員應憑已取得的畢業證書報考,2022年應屆畢業生,須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

        (五)特別說明

        條件要求上,如35周歲以下或以上,均含35周歲。崗位設置上,如專技12級以上或以下,均含專技12級。

        本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

        五、報名及資格初審

        本次公開招聘進行網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

        1.提交報考申請。報考人員在簡章發布之日起至10月22日17時期間,下載填寫《報名表》(附件3-5)和《應聘人員信息表》(附件6),將報名表、應聘人員信息表和其它資格初審所需材料掃描件(詳見《資格審查所需材料》(附件7)),打包壓縮以“報考崗位-姓名”命名發至人事處郵箱sxxyzjk@163.com,提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容,按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

        2.初審報考資格。學校根據報考人員在報名表上填報的信息,對照崗位報考要求,進行資格初審,并在報考人員報名后的3個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

        3.查詢資格初審結果。資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回復。凡符合報考條件者,學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認,并通知參加復審相關事宜。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯系電話見附表)。

        4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市級事業單位人事綜合管理部門認定后,可作為緊缺崗位開考。

        5.打印準考證。資格初審合格的,于10月29日9時-17時期間在百安校區科技樓706室提供2張一寸免冠近照領取本人準考證,并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。準考證如需代領的,另需攜帶委托人、被委托人身份證原件、復印件和委托書。因逾期領取準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

        六、考試

        本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目是公共科目筆試。面試項目包括專業技能測試(適崗性測試、試講、案例答辯等)和綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。

        (一)筆試

        1. 公共科目筆試分值100分,時間90分鐘。筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》??荚嚧缶V以2021年3月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。

        考試時間為2021年10月30日(星期六),具體時間及考試地點詳見《準考證》或重慶三峽學院人事處網站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/通知,請考生隨時關注。筆試結束后7個工作日內在學校人事處網站上公布筆試成績及面試相關事宜。

        (二)資格復審

        資格復審在公共科目筆試后、專業技能測試開展前進行,針對進入面試環節人員開展,在面試前一天進行。

        進入公示的面試人員按照通知的時間、地點,提交相關材料原件和復印件,接受現場資格復審。

        資格復審所需材料詳見《資格審查所需材料》(附件7)。

        若資格復審有不合格者或經確認自動放棄面試者,取消其面試資格,同時此環節視具體情況由學校研究是否進行遞補,若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入,考核時間另行安排。資格復審合格者方能進入下一個招聘流程。

        應聘人員屬機關事業單位工作人員,須在專業技能測試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8),不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

        (三)面試

        面試項目包括專業技能測試和綜合面試,各項分值均為100分。各崗位開展面試項目內容詳見《一覽表》(附件1),具體時間、地點等通過重慶三峽學院人事處網站通知。

        1.專業技能測試

        專業技能測試以試講、案例答辯等方式進行,試講時間為20分鐘,案例答辯為10分鐘。

        專業技能測試比例為3:1,若達不到3:1的相應遞減,最低為2:1。凡達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1,直至取消該崗位招聘。根據公共科目筆試成績從高到低依次確定測試人選。若最后一名專業技能測試人選成績出現并列,則并列進入。

        專業技能測試結束后1個工作日內在學校人事處網站上公布測試成績及綜合面試相關事宜。

        2.綜合面試

        綜合面試為結構化面試,時間為10分鐘,比例為2:1,根據公共科目筆試與專業技能測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現并列,則并列進入綜合面試。

        面試比例凡達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經市級事業單位人事綜合管理部門認定后,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績應“達到70分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入面試人選公共科目筆試成績的最低分”。

        組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

        綜合面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比例,招聘名額無法遞減的,其他正常參加的人員仍可繼續參加綜合面試,但其成績不得低于75分,方可進入后續環節。

        綜合面試結束后3個工作日內,在學校人事處網站上公布考試總成績、進入體檢人員名單以及體檢相關事宜。

        (四)考試總成績計算

        考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

        總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

        七、體檢和考察

        體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先;若仍相同,則加試,以加試成績高者優先。

        體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

        體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,學?;蚴軝z人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

        體檢合格者,由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

        考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

        對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

        若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補??蛇f補的缺額是否執行遞補,由學校依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的,按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

        八、公示

        考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶三峽學院人事處網站(網址:http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/)上發布,請考生及時關注。

        擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的中共黨員資格等其他應公示事項。

        九、聘用及待遇

        經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由學校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

        經審批同意聘用的人員,由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

        公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的,一律取消聘用資格。

        本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

        十、紀律要求

        公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

        公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

        十一、其他

        招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

        1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

        2.網上報名技術咨詢電話:023-58102397、023-58102094

        3.考試考務咨詢電話:023-58102397

        重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

        來源:事業單位人事管理處



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